DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS ATRAVEZ DE INVESTIGACIONES

QUE ES OUTSORCING

Es la contratación de los servicios de una empresa ajena, para la ejecución de algunos procesos que
se realizaban dentro de la organización, así como adquirir productos y servicios de proveedores
externos en lugar de utilizar los recursos internos.
En países latinos es todavía poca la confianza que se tiene para este tipo de servicio, en Europa y
Asia cada vez es más común y los resultados están a la vista, tienen un mejor posicionamiento
en el mercado y una mejor productividad que se supervisa y mide a cada momento

OFFSHORING U OUTSORCING INTERNACIONAL

es la subcontratación de procesos de negocios de un país a otro, usualmente en busca de costos más bajos o mano de obra. Incluye procesos como producción, manufactura, servicios, e incluso innovación o investigación y desarrollo (I+D)

FACTORES A CONSIDERAR EN EL OFFSHORING

Recurso Humano La disponibilidad y calidad de la fuerza laboral es uno de los principales factores por los que una empresa opta por su deslocalización de procesos o implantación de procesos productivos en el extranjero. Para ello se tomarán en cuenta criterios tanto de cualificación del personal como de costo del mismo

COSTOS :Sin duda que los bajos costos son un factor de interés para las compañías. Bajos costos en telecomunicaciones, arriendo de oficinas o terrenos, transporte y recurso humano, permiten obtener ventajas ante la competencia en un mundo globalizado

AMBIENTE DE NEGOCIO
Un buen entorno favorece la instalación de operaciones en un país extranjero. Estabilidad económica, política y social, calidad de vida, temas culturales, apertura internacional y seguridad son algunos factores a considerar para lograr el éxito. Siguiendo la regla de las tres T que indica Richard Florida es importante tener en cuenta un entorno que aporte: Tecnología, Talento, Tolerancia (aspecto clave cuando hablamos de offshoring en innovación)











HEADHUNTER
Estos son cazatalentos personas o empresas que se dedican a buscar personal para puestos como gerentes o ejecutivos